从现实来看，选择人生目标，很大程度上就是选择职业类型。一个人选择的职业是否适宜，与一个人的职业兴趣有很大关系。根据职业兴趣的不同，美国职业生涯指导专家霍兰德把人分为六种类型。如下表所示：

　　兴趣类型 个性特征 典型职业

　　社会型 ①善言谈，喜欢与人交往，不断结交新朋友。

　　②关心社会问题，看重社会义务和社会道德。 教育工作者、咨询人员、公关人员等

　　企业型 ①具有领导才能，追求权力和物质财富。

　　②喜欢竞争、冒险，有野心。

　　③为人务实，做事有较强的目的性。 项目经理、销售人员、政府官员、企业领导、法官、律师等

　　常规型 ①尊重权威和制度，喜欢按计划办事。②心细、条理性强，习惯接受他人的领导，不习惯领导别人。

　　③关注细节，为人谨慎和保守，缺乏创造性。

　　④不喜欢竞争和冒险，富有自我牺牲精神。 秘书、行政人员、会计、图书管理员、出纳员、打字员、投资分析师等

　　现实型 ①动手能力强，擅长使用工具从事操作性工作。

　　②偏好于具体任务，不善言辞，保守、谦虚。

　　③缺乏社交能力，喜欢独立做事。 电脑硬件人员、摄影师、制图员、机械装配工、木匠、厨师、技工、修理工等

　　研究型 ①抽象思维能力强，求知欲强，善于思考，不愿动手。

　　②喜欢独立的、有创造性的工作。

　　③知识渊博，有学识，不善于领导他人。

　　④考虑问题理性，喜欢逻辑分析和推理，不断探讨未知领域。

　　 教师、科研人员、工程师、电脑编程人员、医生、系统分析师等

　　艺术型 ①有创造力，渴望表现个性，实现自身的价值。

　　②乐于创造新颖、与众不同的成果，追求完美，不重实际。

　　③具有一定艺术才能，善于表达。

　　④怀旧心理重，心态较为复杂。 导演、演员、设计师、雕刻家、建筑师、摄影家、广告制作人、音乐方面、歌唱家、作曲家、乐队指挥、小说家、诗人、剧作家等

　　当然，以上的划分不是绝对的，一个人也可能同时归属于其中的几种类型，提出来仅供参考。

　　当一个人从事的职业与其个性和兴趣相吻合时，就可能发挥出自己的潜力，更快地成功；不相吻合时，就可能导致其原有才能的浪费，或必须付出更大的努力才能成功。